Certified Agile Scaling Practitioner 1™

敏捷技能课程 – 规模化

困惑怎么有那么多敏捷规模化的框架？上了SAFe, 还有Scrum@Scale，还有LeSS，还有那个并不存在，Spotify自己都不在用的Spotify模型…. 全球规模框架大概有30个左右，只是中文区语言和推广的原因大家不一定知道。层出不穷的框架，给公司和敏捷爱好者都带来了困惑。

国际Scrum联盟基于现状，推出敏捷规模化技能课程 – 不是去学习框架，而是成长规模化的技能。

全球目前只有大约10位认证规模化课程的导师，Evelyn老师的课程也是唯一的可以中文交付的课程。

大家一定知道Evelyn老师和模式的一个渊源- 她翻译了Linda Rising的拥抱变革含48个变革模式，和用心求变涵盖63个模式两本书。同时Evelyn老师也是国际电子电器工程师协会IEEE的软件顾问，也会经常会用到模式…. 这次借着国际Scrum联盟的认证技能课程-规模化，给大家带来以原则驱动，模式为辅的规模化能力课程，并且开开脑洞 – 真的需要规模化吗？

你的现状

• 你可能已经上过许多关于规模化敏捷的不同课程，并且也有了一系列的证书，也在这么多不同角色的证书中迷惑着；
• 你们公司可能已经开始采用某个规模化的框架，公司上下都按照框架的具体描述，引入新角色，运用新术语
  • 要么出现了我们敏捷领导力课程中讲到的角色的各种混淆，冲突等问题
  • 要么就是感觉好像换汤不换药，也就是这么回事 – 只是换了个流程而已；
• 花了很多时间经历去学习并且按照某个框架’处方’去落地，百宝箱中去寻觅，还是有各种各样的问题，让你怀疑敏捷到底是什么？
• 或许你也在学习执行IPD，思考着怎么在公司现状中做出改变；
• …

你清晰地知道并明白

• Everybody is different, every body is different and every organization is different.

• 就算你去拷贝其他公司的产品系统，从产品业务模式，架构，组织架构，流程都完全拷贝，你的公司文化，员工，这些软的东西，你肯定是拷贝不了的产品的业务状况也是不可能一模一样的。

你的需求

• 如果你对大规模敏捷感到好奇，
• 如果你认同每个组织都是不同的，
• 如果你理解组织层面是不可以直接执行那些处方式的框架，
• 如果你对组织中当前实施的规范性框架感到困惑，
• 如果你困惑学了各种框架下一步应该做些什么，

那么你就来对那么你来对地方了 – 参加我们的Scrum联盟的规模化敏捷技能Certified Agile Skills – Scaling（CAS-S1)，以下简称Scaling技能课程，并且和我们所有的其他课程一样，我们支持不认证，只学习的同学，联系我们的时候，请说明。

不过，在你继续阅读之前，先和你介绍一下课程全球状况：

目前，国际Scrum联盟只有不到10位认证敏捷技能 – 规模化导师，Evelyn老师的课程目前只有英文版，但是，国内有学员联系我们学习课程。

请阅读课程介绍，课程时间暂定五一假期，具体时间按照我们参加学员的感兴趣，请填表格，我们按照需求安排中文课程。

请继续阅读课程内容介绍 –

与那些具体的类似处方的规模化框架不同，我们的Scaling技能课程为学员提供技能和知识，帮助学员识别和探索适用于各自独特，并且不断发展的组织中的原则和模式驱动的策略和技能。

Scaling技能课程是专为组织领导者，经理，企业教练，变革负责人，和任何想学习和提高组织规模化敏捷成果的人量身定制的。

期待管理

• 这不是另外一个关于规模化的框架，并且课程没有附带一长串其他角色类型的认证，这个课程不是让你去挑选或者实施某个框架。
• 这个课程侧重于基于原则和模式驱动的策略和技能，帮助你学习我们所提供的一些已经被验证过的模式，并且让你可以学会分析，辨别和提高模式的技能，这些可以帮助到组织里面现状的提高和改善。
• 当然，如果证书和Scrum联盟会员对你来说有价值，你可以延续你所有的证书和2年的联盟会员身份。