¿Y si tu éxito como líder no dependiera de tu posición formal, sino de tu capacidad para generar y guiar conversaciones clave?
El Leadership Dancefloor revela una poderosa estrategia de liderazgo que aprovecha el impacto transformador de nueve conversaciones esenciales y cuatro competencias clave para maximizar tu efectividad.
Esta formación intensiva es tu guía para dominar el arte de la influencia, construir conexiones sólidas y liderar equipos hacia el éxito compartido en entornos de incertidumbre.
Diseñado para líderes, ejecutivos y agentes de cambio, este curso combina teoría de liderazgo probada, estudios de casos reales y herramientas prácticas que puedes aplicar de inmediato para generar impacto en tu organización y:
- Influir más allá de la autoridad – Moldea decisiones y lidera el cambio sin depender del poder formal.
- Alinear a los stakeholders – Crea claridad, compromiso e involucramiento en todos los niveles.
- Liderar de manera colaborativa y eficiente – Navega entornos complejos con confianza.
- Fomentar una cultura de agilidad y accountability – Desbloquea adaptabilidad, efectividad y sentido de responsabilidad.
Con más de 2.000 participantes en 60+ ediciones, Ángel Díaz-Maroto aporta 17+ años de experiencia en transformación empresarial y liderazgo ágil en 40+ países en una experiencia de aprendizaje altamente práctica y vivencial.
Agenda de nuestro curso Business Transformation Leadership (CAL-1®)
Día 1 – Fundamentos de la Influencia en el Liderazgo & Alineación Estratégica
- Introducción al Leadership Dancefloor – El liderazgo como una estrategia estructurada de conversación.
- Agilidad Empresarial & Liderazgo – El rol del liderazgo en la agilidad, influencia más allá de la autoridad y liderazgo en organizaciones.
- El Marco Relacional – Construcción de confianza, establecimiento de acuerdos, mejora de la comunicación y creación de un lenguaje compartido.
- La Brecha de Insatisfacción – Comprensión del gap entre la realidad actual y los objetivos estratégicos, superación de impedimentos.
Día 2 – Liderando Equipos & Transformación Organizacional
- Maestría en Liderazgo Personal – Desarrollo de autoconciencia, cambios de mentalidad e identidad de liderazgo.
- Toma de Decisiones & Estilos de Liderazgo – Exploración de enfoques de liderazgo adaptativo y cómo navegar la complejidad.
- Construcción de Organizaciones de Alto Desempeño – Dinámicas grupales, modelado de cultura e influencia en interacciones exitosas.
- Compromiso, Definición de Objetivos & Ejecución – Fortalecimiento de la influencia del liderazgo, establecimiento de metas estratégicas y desarrollo de capacidades organizacionales.
Durante el curso, tendremos descansos de 15 minutos cada 1 hora y 30 minutos.
¿Para quién es este curso?
- Gerentes de nivel medio y alto – Responsables de impulsar el cambio, mejorar el desempeño de los equipos e influir en la cultura organizacional.
- Ejecutivos & Directores – Tomadores de decisiones que buscan instrumentos de liderazgo estructurados para navegar la complejidad, lograr resultados de negocio y fomentar la agilidad organizacional.
- Líderes de Transformación & Practicantes Ágiles – Profesionales que lideran agilidad empresarial, transformación a gran escala e influyen en cambios de mentalidad individuales y colectivos.
- Profesionales de RRHH & Desarrollo Organizacional – Expertos en desarrollo de liderazgo, dinámicas de equipo y alineación estratégica para crear organizaciones de alto rendimiento.
Certificación de Business Transformation Leadership (CAL-1®):
Tras completar el curso, los participantes recibirán la certificación Certified Agile Leader (CAL-1®) otorgada por la Scrum Alliance, junto con dos años de membresía en la organización.
Además, este curso forma parte del Education Coaching Program Nivel 1, avalado por la Federación Internacional de Coaching (ICF), diseñado para facilitar tu camino hacia la certificación como Coach Certificado Asociado (ACC).
Requisitos Previos
- Experiencia en Liderazgo o Gestión – Experiencia previa liderando equipos, proyectos o iniciativas organizacionales.
- Conocimientos Básicos de Agilidad & Gestión del Cambio – Familiaridad con principios ágiles, liderazgo adaptativo o estrategias de transformación (no obligatorio, pero útil).
- Apertura al Aprendizaje Interactivo – Disposición para participar en discusiones, ejercicios prácticos y análisis de casos reales.
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Nuestro enfoque combina formación, diagnóstico y consultoría para maximizar el impacto del liderazgo ágil en tu empresa.
1. Evaluación & Diagnóstico
- Sesión estratégica previa para analizar retos, cultura y madurez ágil.
- Identificación de brechas de liderazgo y alineación con objetivos de negocio.
2. Formación Personalizada
- Curso adaptado a las necesidades de tu empresa y sector.
- Recomendamos opción de entrenamiento exclusivo in-house para un impacto más focalizado.
3. Plan de Acción & Acompañamiento
- Roadmap post-formación con pasos estratégicos para aplicar el aprendizaje.
- Sesión de seguimiento para alinear liderazgo con resultados de negocio.
- Soporte continuo con coaching, mentoring y consultoría en transformación.
Contáctanos en [email protected] y diseñemos un plan a medida para tu organización.
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Tue Apr 22 - 24, 2025
9:00 AM CEST